"Ich wünsche GETEC ENERGIE, dass sie es weiter schafft, motivierte neue Talente in unser Team zu integrieren und ihre Trüffelnase für innovative Geschäftsmodelle nicht verliert."
Was ist Ihre Aufgabe innerhalb der GETEC-Familie und seit wann sind Sie dabei?
Matthies: Ich verantworte das Geschäft mit Ladeinfrastruktur und Mobilität bei der GETEC mobility solutions. Bei GETEC ENERGIE war ich in den Bereichen Trading, Portfolio, Management, Internationaler Vertrieb, Leitung der GETEC NEW Ventures und Incubation für GETEC tätig.
Wenn Sie auf die letzten Jahre zurückschauen, was war die folgenreichste Veränderung für die Energiewirtschaft in dieser Zeit?
Matthies: Ich halte den Klimawandel für einen der spannendsten Begleiter der Energiewirtschaft. Seit ich für GETEC arbeite, wird das Thema CO2 unterschiedlich bespielt. Zwischen höchster Relevanz und hohen Implikationen auf die Märkte über die zwischenzeitliche „preislichen Irrelevanz“ bis hin zu der nun seit einigen Jahren zu beobachtenden Rückkehr in den Fokus von Energieversorgern. Ich hoffe, das Thema wird nun in den nächsten Jahren den hohen Stellenwert erhalten, den es verdient.
Was ist aus Ihrer Sicht die größte Herausforderung für die kommenden Jahre?
MM: GETEC ist ein hoch innovatives Familienunternehmen, das seit jeher nachhaltig denkt. Trotzdem sind die Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit und Digitalisierung enorm! Branchenübergreifend müssen wir neue Produkte und Lösungen entwickeln, die unsere Kunden in diesem Wandel begleiten. Dabei sehe ich die Themen Energie und Mobilität als wichtige Treiber. Mit unserem jungen und kompetenten Team sehe ich das allerdings eher als ambitionierte Chance für uns und nichts, vor dem wir uns fürchten müssten.
Worauf freuen Sie sich in der Zukunft?
Matthies: Auf viele neue Geschäftsmodelle innerhalb der GETEC, neue Kollegen und vor allem spannende Projekte mit unseren Kunden, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Was wünschen Sie GETEC ENERGIE zum 20. Geburtstag?
Matthies: Ich wünsche GETEC ENERGIE, dass sie es weiter schafft, motivierte neue Talente in unser Team zu integrieren und ihre Trüffelnase für innovative Geschäftsmodelle nicht verliert.